この新たな組織は、同社が最も注力すべき分野、すなわち、ベストのQSC＋V（クオリティ、サービス、クレンリネス、＋ バリュー）をお客様に提供すること、あらゆる店舗であらゆる機会にマクドナルドのブランド・プロミスを実現すること、そして全社員が持てる能力を最大化させること、これらを可能にするものです。これにより、極めて早いスピードと高い効果をもって収益の向上に寄与することとなります。

　この組織には、ベストの人材を登用していきます。日本マクドナルドにおいては、現在、迅速な行動が求められています。そのために、本日付けでこの新組織を発効させます。但し、追加的な組織変更などさらに検討を進めていきます。

　各組織においては今後、「ディベロップメント・プラン」に沿ってそれぞれの使命と役割を明確にしていきます。７月１日を目途に全社が新たな組織に移行する予定です。